Inloggen

 Praktische zaken

Ga je aan de slag via FlexDelft Detacheringen (FDD)? Dan verzorgen wij de uitbetaling van het salaris.  Wij volgen het arbeidsvoorwaardenpakket van de TU Delft. Overige zaken rondom het dienstverband zoals het aanmaken van een net ID, onkostendeclaratie en ICT middelen worden door de afdeling geregeld.

Aanmelding & Inschrijving

De afdeling waarvoor je aan de slag gaat, vult een aanmeldformulier in. Zodra deze is bevestigd, ontvang je een e-mail met een verzoek tot inschrijving. Zodra wij deze gegevens hebben ontvangen, ontvang je een e-mail met de vraag om aanvullende gegevens aan te leveren. Daarna kunnen we het contract opmaken en toesturen ter ondertekening. In het contract vind je alle informatie omtrent het dienstverband zoals het salaris, de urenomvang, de duur en het verlofsaldo.

Loon en uitbetaling

Het loon wordt bepaald door de afdeling waarvoor je komt te werken. Het loon is gebaseerd op een schaal en trede uit de VSNU cao.

De uitbetaling vindt maandelijks plaats op de 24ste van de maand. Als de 24ste van de maand in het weekend valt, wordt het salaris de vrijdag ervoor overgemaakt. Wij houden de uitbetaaldata van de TU Delft aan, deze zijn terug te vinden op de medewerkersportal.

Loonstrook

Bij de indiensttreding ontvang je inloggegevens voor de loonstrokenportal (www.flexwerker.com). Hier kun je een inloggen en de loonstrook en jaaropgave inzien en downloaden.

Vakantiegeld, vakantie uren en eindejaarsuitkering

Over het salaris bouw je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering op. Vakantiegeld wordt uitgekeerd in mei en de eindejaarsuitkering in november of als je uit dienst gaat.

In jouw contract is een verlofsaldo te vinden. Dit saldo geldt voor de duur van de arbeidsovereenkomst. Deze uren kun je zelf, in overleg met je opdrachtgever, afstemmen en bijhouden (in bijvoorbeeld Excel). Het is de bedoeling dat alle verlofuren worden opgenomen tijdens het dienstverband. Bij een eventuele verlenging mag je de uren meenemen. Mocht je tijdens het dienstverband niet de gelegenheid hebben gehad om alle vakantie uren op te nemen, dan kan het restant aan vakantie uren, na goedkeuring van je leidinggevende worden uitbetaald.Uitgangspunt blijft wel altijd dat vakantie uren gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst worden opgenomen.

Tegemoetkoming in de onkosten

Maandelijks ontvang je vaste onkostenvergoedingen. Deze bedragen zijn terug te vinden in het contract. Onkosten die voor het werk gemaakt zijn, kunnen (na akkoord) via de medewerkersportal van de TU Delft gedeclareerd worden. Er is geen reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer opgenomen in de cao.

ABP pensioenfonds

Het pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Maandelijks zal een pensioenpremie van het salaris worden ingehouden. 1/3 van de pensioenpremie wordt door de medewerker betaald en 2/3 door de werkgever.

Ziekte

Ben je ziek, informeer dan de afdeling en stuur een e-mail naar fdd@tudelft.nl. Tijdens de ziekte word je begeleid door de arbodienst van de TU Delft.

Bij ziekte betaalt FDD het loon door tot de einddatum van het contract. De eerste 9 maanden van je ziekte ontvangt je 100% van het salaris en daarna ontvang je maximaal 15 maanden 76% over de uren dat je arbeidsongeschikt bent.